^ Powrót na górę

Klauzula informacyjna dla pracowników

W związku z wejściem w życie z dniem 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem", w celu spełnienia obowiązku informacyjnego określonego w artykule 13 Rozporządzenia, informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. w Bogatyni, ul. Słowiańska 8, 59-920 Bogatynia.
  2. Inspektorem Ochrony Danych jest Rafał Wielgus, kontakt e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel.: 68 4114000.
  3. Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja praw i obowiązków wynikających z przepisów prawa oraz ze stosunku pracy oraz ochrona żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą w tym uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią w ramach realizacji stosunku pracy z pracownikiem.
    • Na podst. Art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia w ramach wyrażonej zgody na przetwarzanie danych,
    • Na podst. Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia w celu realizacji stosunku pracy,
    • Na podst. art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b Rozporządzenia w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy,
    • Na podst. art. 6 ust. 1 lit. d Rozporządzenia do ochrony żywotnych interesów pracownika,
    • Na podst. art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora,
  4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione do odbioru Pani/Pana danych, w uzasadnionych przypadkach albo na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
  5. Dane pozyskiwane są od osoby, której dotyczą.
  6. Zgromadzone w toku przetwarzania dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa.
  7. Ma Pani/ Pan prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
    Uwaga: prawo do usunięcia danych nie ma zastosowania, w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, któremu podlega administrator, lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi.
  8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem – przetwarzaniu danych osobowych, ma Pani/ Pan prawo wniesienia z tego tytułu skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
  9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym prawem jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości zawarcia umowy o pracę oraz realizacji jej postanowień.
  10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.